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Edité 1 fois. Dernière modification le 28/04/06 10:11.

Le travail en SSM est un travail très riche cliniquement et très diversifié.
La richesse tient aussi au travail en équipe, aux possibilités que cela permet et aux réflexions pluralisées.
Nous pouvons dire que la satisfaction au travail dans notre équipe nous permet de rester inventifs
et maintient notre enthousiasme au travail face à des situations de plus en plus complexes et lourdes.

Psychologue d'un service de santé mentale

La satisafaction est indispensable dans notre travail...nos l'appellons transfert, c'est notre outil...

Madame, Monsieur,

Mis à part le transfert, avez-vous d'autres critères de satisfaction dans votre travail?

Merci d'avance pour votre réponse.

A mon avis, le thème de la satisfaction devrait être développé prioritairement dans le sens de la satisfaction des bénéficiaires des services...

Satisfaction vs évaluation ?

A mon sens le degré de satisfaction est bon élément (parmi d'autres) d'évaluation et donc de qualité de service, pour autant qu'il y ait triangulation, qu'on tienne compte à la fois de la satisfaction (des désirs,attentes, besoins?) des usagers, de la satisfaction (...)du "travailleur", mais aussi de "l'employeur" en faisant en sorte que le travail fourni corresponde aussi aux missions telles que définies... en effet, en tant que professionnel ou usager, je suis également contribuable et demande donc que les deniers publics soient utilisés à bon escient et ceci peu aussi m'apporter d'autres types de satisfactions

C'est un critère d'évaluation du thérapeute et du patient.
C'est la réalisation du désir ou de la pulsion
C'est l'un des moteurs de travail: trouver de quoi satisfaire les sujets dans leur travail.
Satisfaction d'observer la transformation du sujet, son questionnement, son introspection, son évolution. Satisfaction d'apprendre quelque chose en chemin.