Ce colloque n'est actuellement plus modéré. Il n'est donc plus possible de poster de nouveaux messages. Vous pouvez bien sûr consulter les messages existants. Pouvons-nous vous encourager à prendre connaissance des notes de synthèse et des conclusions actuellement en ligne.
Toutefois, si vous souhaitez apporter une nouvelle contribution en relation précise avec le thème "L'innovation et le changement", vous pouvez l'envoyer directement par mail
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quelles évolutions sociétales? quelles innovations?
Date: le 17 novembre 2005 à 03:02
Beaucoup ont attendu ce dernier e-colloque "Innovation et changement"...
Le moment est venu pour eux de réagir. Deux questions en passant :
1) Qu'avez-vous à dire sur les évolutions sociétales (public, etc.) ?
Quel est leur impact sur votre travail ; sur l'action sociale et la
santé en générale?
2) Que penser des innovations ? Partagez-vous le constat de
l'expert-référent qui affirme : "Sans que les dynamiques de l'innovation
soient respectées, on généralise, on décrète à partir de quelques
projets-pilote ou initiatives de terrain" ?
A vos claviers
Baudouin Massart
Modérateur E-Colloque
Re: quelles évolutions sociétales? quelles innovations?
Date: le 18 novembre 2005 à 11:02
Mon point de vue sur les évolutions est plutôt négatif. En effet, on complexifie de plus en plus la relation humaine et professionnelle.
Il y a beaucoup d'idées qui sont souvent arrêtées à cause d'une réglementation qui contrarie les initiatives. Il faut donc toujours se battre pour démontrer le bien-fondé d'un point de vue et le processus est trop long. Il est bien sûr nécessaire de rationaliser certains secteurs mais il faut rationaliser correctement, ce qui n'est pas toujours le cas. Sans doute quelquefois on se trompe d'objectifs, de méthodes ou de moyens pour améliorer les choses.
Quand on travaille dans le domaine de l'aide aux personnes, au sens le plus large du terme, on a besoin d'intervenir au cas par cas et actuellement, on est coincé par un certain nombre de contraintes administratives, d'intimidation, qui ne permet pas toujours de trouver une solution de commun accord au problème rencontré.
Il faut rester ouvert à l'innovation et être à l'écoute des projets et des méthodes alternatives que les gens de terrain et leurs bénéficiaires proposent. Il n'est pas nécessaire de faire tout le temps des projets pilote. Il faut avancer et faire confiance à l'expérience des gens. Il faut aller de l'avant et être sur le terrain pour se rendre compte des réels besoins et mettre les priorités là où il faut !
L'innovation et le changement