Quelques extraits sur les évolutions de la politique d'intégration du Cahier Labiso sur le CAI de Namur, téléchargéable à cette adresse :
http://www.labiso.be/html/ebooks/namur.html
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Françoise Thiry émet donc l'hypothèse qu'en 1984, le centre socioculturel se pense dans une logique d'acteurs. Ce qui l'amène à engager du personnel susceptible de développer des actions à la fois de première ligne et de deuxième ligne. Tandis qu'en 1996, avec le décret, c'est la logique stratégique qui domine et qui incite le CAI a engager un personnel susceptible de s'investir dans du travail de seconde ligne.
(...) « La politique d'intégration pourrait être conçue non pas comme une conséquence de la politique d'immigration mais bien comme une résistance aux conséquences sociale, économique, politique de la politique d'immigration. Et dans ce sens, un processus qui permettrait la modification des structures existantes (mentales, institutionnelles, individuelles ou collectives) favorisant de nouvelles pratiques en termes législatif, organisationnel et institutionnels. »
(...) « Ce qui diffère entre les deux concepts intégration et interculturel, c'est le projet de société qu'ils sous-tendent et les pratiques qu'ils traduisent. L'appellation centre régional d'intégration est le résultat d'une pratique instituante d'acteurs qui se réfère à un passé, celle d'une politique de l'immigration. Sous forme de décret, la politique d'intégration est devenue la norme et les centres sont la traduction institutionnelle pour que cette norme s'applique. L'appellation centre d'action interculturelle est le choix des acteurs présents dans l'association. Elle nomme le projet sociétal à venir. Et cela dans une perspective culturaliste où l'interculturel est un processus d'interactions lorsque des cultures différentes entrent en contact mais aussi un ensemble de changements qui résultent de ces interactions. Aujourd'hui, les deux pôles coexistent au sein du CAI ».
Le Centre d'action interculturel de Namur - Construction commune d'une société où chacun est égal et différent, Cahier Labiso n°19-20, p.39, p. 40, 41-42
L'innovation et le changement